הרעת תנאים

שלום גל, אני עובדת במוסד ציבורי תחת הסכם קיבוצי והשנה הסתיימה בגרעון גדול ולכן על מנת להבריא את המוסד רוצים לקזז מהעובדים 5% מהשכר כמענק ובנוסף לבטל הטבות פרסונל שהיו לנו. מיותר לציין כי העובדים הוותקים שעובדים כבר 15-25 שנה לא פוצים פה ומקבלים את הגזרה אבל אנחנו העובדים שעובדים רק 4-5 שנים רוצים לדעת האם נוכל לטעון להרעת תנאים להתפטרולקבל פיצויים מלאים? יש לנו "וועד" שלא מייצג את העובדים כלל והוא חתם להנהלה על המהלך הזה להבראת המוסד האם הוועד יכול להחליט בשבילי ולפיכך לא אוכל להתפטר? אודה לך אם תוכל להשיב לי במהרה שאעדכן גם את הבנות האחרות תודה