פיטורין בזמן חופשת לידה

שלום. החל מחודש מאי 2009 התחלתי לעבוד. במהלך חודש ספטמבר שנה זו ילדתי ומאז אני בחופשת לידה. בגימים האחרונים הודיע לי מעסיקי כי הינו מפטר אותי, מאחר והוא סוגר המשרד. לפי ידיעתי, המעסיק מחוייב להמשיך להעסיק אותי כ-60 יום מיום חזרתי לעבודה ובנוסף, עוד 30 יום על אי מתן הודעה מראש. בעימות עימו נאמר לי על ידו כי באם אני מאריכה את חופשת הלידה, על חשבוני, זה "מתקזז מחובו אלי". אבקש לדעת האם הצדק עימו? כמו כן, אבקש לדעת מהיכן אפשר להדפיס החוק, להוכיח לו את צדקתי.