פיטורים והרעת תנאים.
ארי
אריקשלום רב, אני עובד באותו מקום עבודה כשנתיים ומעוסק על בסיס חוזה אישי, אשר נחתם כל שנה. כמו כן, לפני כחודשיים תבעתי את מקום עבודתי על כך שלא שולם לי דמי הבראה ופדיון חופש (הדיון עוד חודשיים). כעת, הוצע לי לחדש חוזה, אך יוצא שבחוזה החדש השכר השעתי שלי ירד מאחר והם "צריכים" לפנות מקום לדמי הבראה ופדיון חופש וכן לשלם אותו בנפרד. השאלות שלי הם: 1. האם מדובר על הרעה בתנאים? 2. במידה ואני מחליט לא לחדש את החוזה, האם אני זכאי לפיצויים? תודה, אריק