הודעת עובד על הפסקת עבודה בגין אי כושר באישור רופא תעסוקתי

כיצד וממתי עלי להודיע למעסיק כי אני מפסיקה עבודתי אצלו בעקבות אישור רופא תעסוקתי על אי כושר לעסוק בבודה אותה ביצעתי עבורו, האם עלי לתת למעסיק התרעה מוקדמת או זכותי לא להתייצב לעבודה מיד עם מסירת ההודעה למעסיק? {הודעה מוקדמת של העובד} האם דינה של הפסקת עבודה זו כפיטורין ומקנה לי פיצוייפיטורין? אם המעסיק צמצם בהדרגה במשך 3 שנים את היקף המשרה שלי משום שלא הייתה לו עבודה איך יחושבו פיצויי הפיטורין שלי? האם לפי נממוצע השנתי של משכורתי עבור כל שנת עבודה? בתודה רזי