פיצויי פיטורין
שיר
שירהלאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי. אני מועסקת בחברה מזה 8 שנים ללא הסכם עבודה. במשך כל התקופה הופרשו עבורי סכומים לבטוח מנהלים. בשנה האחרונה קודמתי לתפקיד מנהלת בחברה. שכרי עלה בכ-50%. שאלתי האם פיצויי הפיטורין יחושבו עבור 8 השנים בהתאם לשכר בשנה האחרונה או ע"פ ההפרשות לבטוח מנהלים בהתאם לשכר בכל שנה ושנה. האם השינוי בהגדרת תפקיד הוא סיבה לכך שלא אוכל לקל פיצויים עבור כל 8 השנים ע"פ שכר משכורת אחרונה? או שצריך להתקיים שינוי יסודי מהותי בתפקיד לשם כך, אם כן כיצד ניתן לדעת מהו לצורך העניין שינוי יסודי בתפקיד. אודה על תשובתך