חוזה והרעת תנאים

אין חובה לעשות חוזה עבודה בכתב. יש חובה ליתן הודעה בכתב על תנאי עבודה בתחילת העבודה. ובנסיבות מומלץ לדרות הודעה כזאת אם וככל שלא ניתנה. בכל מקרה - אי מתן הודעה לעובד מהווה עבירה מנהלית. בנסיבות ניתן להתלונן למשרד התמת.