קבלת פיצויים בשל התפטרות לטיפול בתינוק

גל שלום, אני כעת בחופשת הלידה שלי, ה-14 שבועות חופשת לידה בתשלום ע"פ חוק מסתיימים לי בשבוע הבא. שבוע שעבר, הודעתי למעסיק שלי כי אני מאריכה את חופשת הלידה שלי בעוד כ- 3 שבועות. השבוע החלטתי כי אני מתפטרת לצורך טיפול בבני. הבנתי כי אני צריכה להודיעה על התפטרותי למעסיק 30 יום מראש, האם זה נכון? אם כן ההתראה של ה-30יום נכנסת לתוקף מסיום החל"ד (חופשת לידה) או מהחל"ת (חופשת לידה ללא תשלום)? הבנתי כי היה תיקון לחוק נשים עובדות החל מ03/2010, האם ע"פ חוק זה אני מחוייבת להודעה מראש של 30 יום מסיות החל"ת? כמו כן, תוך כמה זמן מחוייב המעסיק לשלם לי פיצויים?