פיטורין עקב פגיעה בעבודה

עובד שחלה זכאי לנצל את כל חופשת המחלה שנצברה לו - 1.5 יום לכל חודש. לאחר מועד זה המעביד רשאי לפטרו ולשלם לו את כל הזכויות לו המגיעות לו כמפוטר. בתקופת ניצול ימי המחלה הוא אינו זכאי לחופשה או הבראה.