הלכנת שכר
אוש
אושרתשלום, אני עובדת בחנות למוצרי תינוקות וצעצועים שהינה רשת. כבר בהתחלה לא קיבלנו את המשכורת בזמן כלומר לאחר ה-10 בטענות שונות ומשונות כמובן שבמקביל שיקרו לנו וטענו שהפקידו לחשבון מה שלאחר מכן התברר כשקר. הדבר הזה חוזר על עצמו פעמים רבות. חשוב לי לציין שהרשת נמצאת בקשיים והמעסיק חושב לסגור את הסניף שלנו (כבר נלקח חלק מהסחורה בחנות). שאלתי היא מתי באמת הדבר נחשב להלנת שכר (כלומר מאיזה יום? - בהנחה שהמשכורת אמורה להיות ב-10) ומה עליי לעשות בנדון? האם יש לי זכות לא להגיע לעבודה לאחר שעבר מועד התשלום (אני מדברת על שלושה ימים ויותר)?שאלה נוספת, במקרה של התפטרות כמה זמן עליי להודיע מראש למעסיק? תודה מראש על הענותכם לפנייתי. אושרת