פנסיה

שלום, האם המעביד יכול לא לעביר לעובד את החלק התגמולים בביטוח מנהלים וחלק שהפריש לקרן השתלמות, כאשר בחוזה עבודה קיים סעיף "עם סיום יחסי העבודה בין הצדדים, מכל סיבה שהיא, תהא חברה רשאית להחליט האם להעביר לעובד את הסכומים שהופרשו על ידה בגין התגמולים,הפיצויים וקרן השתלמות" ??? אני יודע שסעיף זה לא חוקי במקרה של פיתורים אך אני לא בטוח מה קורה במקרה של התפטרות?