הלנת שכר
מלי
מליבסיוף חודש נונמבר הפסקתי את עבודתי בחברה אשר עבדתי בה החל מחודש יוני. באמצע החודש מסרתי למנהלת מכתב המודיע כי אני מסיימת את עבודתי בחברה. במהלך השבועיים עד סיום עבודתי, הקפדתי לבצע את עבודתי בצורה הטובה ביותר, לא החסרתי ימים ולא שעות. דאגתי "לנקות את השולחן", על מנת לא להשאיר קצוות פתוחים למחליפתי. שעות העבודה היו 8-15 והשכר הוא שכר מינימום (וכלל בתוכו את הנסיעות). בבדיקה בבנק גיליתי כי שילמו לי כשני שליש מהמשכורת. בנוסף, בתקופת עבודתי נאלצתי לעתים קרובות להישאר שעות נוספות. המנהלה טענה שהחברה אינה משלמת שעות נוספות וכי אני חייבת לעשות את השעות האלה. מדובר בכ-80 שעות נוספות. האם אני יכולה לתבוע את השעות האלה, אם כן, האם יש על זה הלנת שכר? מה לגבי חלק המשכורת שלא שולם? תודה