זכויות עובד בגין מחלה
גל
עו"ד גל גורודיסקיכל עוד ימי המחלה הם על חשבון המעביד, צריכה להיות צבירה לטובת הבראה, חופשה, פנסיה וכו'. מהרגע בו התשלום על ימי מחלה הוא מהביטוח הלאומי ככל הנראה לא קיימת זכאות להמשך הצבירה. לעניין התפטרות בדין מפוטר, אם המחלה מונעת את המשך העבודה באותו מקום, וזאת בגיבוי אישורו של רופא תעסוקתי, ככל הנראה קמה זכאות לפיצוי פיטורים. במצב דברים זה, מומלץ לפנות ליעוץ משפטי על מנת למצות את הזכויות.