פיצויים

קיימת פסיקה של בית הדין לעבודה הקובעת כי גם אם עובד טרם השלים 12 חודשים מלאים לעבודתו חובה על המעסיק לשלם לו פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, העניין תלוי בנסיבות העניין, למשל - האם הפיטורים בוצעו רק כדי להתחמק מתשלום הפיצויים.