מעבר מקום העבודה

אני מעסיק מוקדנית כבר 8 חודשים. בחודש הבא היא אמורה ללדת. במסגרת שינוי שאני עורך במשרדי, החלטתי להעביר את העסק למקום מרכזי יותר אשר יביא לי יותר לקוחות ויהווה בסיס טוב יותר לעסק שלי. לאחר המעבר מגוריה של המוקדנית יהיה למעלה מ40 ק"מ. את ההחלטה קיבלתי בתוך ימים כיון שהזדמן לי מקום טוב לעבור אליו. אינני יכול לפטרה כי היא בהריון. היא דורשת 4 חודשי פיצויים, אחד על שנה (לאחר חופשת הלידה היא תהיה עובדת שנה אצלי), אחד על אי התראה בזמן, ועוד שני חודשים שלאחר חופשת הלידה בהם היא היתה חייבת לעבוד ע"פ חוק. האם אני יכול להכריח אותה לעבור לכתובת העסק החדשה או שמא אני צריך לשלם לה 50% ממה שהיא הרוויחה אצלי עד היום? תודה, משה