הלנת שכר

שלום, אני עובדת כבר 3 שנים בקאנטרי מסויים ולא שולם לי שכר של 3 חודשים (נובמבר, דצמבר וינואר), זאת מכיוון שהשותפים של הקאנטרי הסתכסכו ביניהם ומאז הוקפא החשבון של הקאנטרי ואף עובד לא מקבל שכר. כל פעם מבטיחים שהסכסוך יגיע לפתרון בקרוב ושזה בבתי המשפט. אך כבר עברו 3 חודשים מאז.... חשוב לי לציין, כי אני ממש אוהבת לעבוד שם ואני מעוניינת להמשיך במידה והסכסוך יפתר. רציתי לדעת ראשית, האם להמשיך לעבוד למרות שאני לא מקבלת שכר ? שנית, האם להגיש תביעת הלנת שכר ? לאילו פיצויים בידיוק אני צפויה לקבל או לדרוש ? האם לפנות למועצת פועלים או לכל עו"ד אחר ? במידה ואני לא מגיעה לעבוד יותר בשל הרעת התנאים, האם יש איזושהי הגנה מפני פיטוריי לכשהמצב יפתר והכל יחזור למצבו הקודם ? במידה ואני מגישה תביעה להלנת שכר, האם יש הגנה מפני פיטוריי לכשהמצב יפתר ? כלומר, האם המעביד מנוע מלפטר אותי במשך x חודשים או שאני צריכה לקחת בחשבון שהמעביד לא ירצה להעסיק אותי יותר בגלל שהגשתי נגדו תביעה להלנת שכר?? תודה על הטרחה ועל ההשקעה באדם הפשוט והדיוט בנושאים אלו, בברכה, שולה