הצבה בתפקיד שונה לאחר החזרה מחופשת הלידה

המקרה שלי דומה..הייתי בחופשת לידה + חודש חל"ת וכאשר חזרתי הציבו אותי בתפקיד אחר ונאמר לי שהוא זמני (סיוע בפרוייקט כלשהו) ושכנראה אח"כ יפטרו אותי כי לא מוצאים לי תפקיד אחר. נאמר לי שאת מה שהם חייבים לעשות יעשו (כלומר 60 יום + 30יום מהודעת הפיטורין)ואף ציינו שאסור להם מבחינת החוק לומר לי את הדברים האלה.. אשמח לדעת מהן הזכויות שלי ובמידה ואכן יפטרו אותי בתום התקופה האם מגיעים לי פיצויים וכיצד יש לחשבם (אני עובדת במקום כ 4.5 שנים כאשר 3 שנים הייתי עובדת שעות ואח"כ עובדת חוזה- במשרה מלאה) תודה רבה! דניאלה