אי המשך העסקה לאחר חופשת הלידה

עבדתי כמ"מ במשך 6 חודשים והייתי בהריוןואז תמה השנה והסתימה תקופת מילוי המקום מאז המעביד לא היה איתי בקשר ומינה בתחילת שנה משהי אחרת לתפקיד הוא לא פיטר אותי אך מבחינתו סימתי וזהו. האם הוא חייב להמשיך להעסיקני באותו היקף וסוג משרה או לחילופין לשלם פיצויים? כמה? ואיך לבקש?