פיטורין לאחר חופשת לידה
מיר
מירישלום חופשת הלידה שלי הסתיימה ב 10 לינואר. כאשר חידשתי את הקשר עם המעסיק הקודם שלי הוא אמר שאוכל לחזור רק במרץ עקב ריבויי עובדים ומיעוט עבודה. כאשר דיברתי איתו היום הוא אמר שהמשרה שהייתי צריכה לחזור אלייה כבר לא רלוונטית והציעה לי עבודה רק בסופה"ש (מה שלא אפשרי עם תינוקת) או לחזור בתקופת החגים הקרובה לעזרה במשרד אני כמובן לא מעוניינת באופציות אלה הייתי רוצה לדעת מה הם הפיצויים שמגיעים לי עקב הרעת תנאים תודה רבה