שינוי סידור עבודה

שינוי סידורי עבודה. הדבר אפשרי לביצוע על ידי המעסיק באם הוא חושב שהדבר ישפר את העסק וככל שהוא מאפשר לעובד זכות טיעון בטרם הרעת התנאים. באפשרותך לסרב לשינוי ולהתפטר בדין מפוטר במידת הצורך או להיות מפוטרת.