תקופת הודעה מוקדמת
עמי
עמיתשלום - אני מועסקת באחד הבנקים כעובדת אאוטסורסינג למעלה משנתיים ועובדת מידי יום במשרדי הנהלת הבנק. בעקבות שינוי ארגוני בבנק הוחלט לסיים את העסקתם של מספר עובדי קבלן (בניהם אני). ולמעשה אני אמורה להפסיק להגיע כבר ממחר. הבוקר קבלתי מכתב פיטורין מהמעסיק שלי (חברת האאוטסורסינג) ע"פ הסכם העבודה המעסיק מחוייב להודעה מוקמת של 30 יום מראש. האם ע"פ החוק מותר למעסיק לחייב אותי לעבוד במקום אחר למשל משרדי המעסיק או אתר אחר (גם אם מדובר באותו תפקיד בו עסקתי בבנק)? האם ניתן לטעון בפני המעביד שמדובר בהרעת תנאים ושאם אני לא ממשיכה לעבוד 30 יום בבנק אסור לו לחייב אותי לעבוד במקום אחר ללא הסכמתי? האם יש למעביד זכות לקחת את הרכב ליסינג שברשותי ב 30 ימים אלה? אודה לתשובה מהירה.