פיצויים לא מלאים
פוטרתי ושולמו לי פיצויים לא מלאים. בתור עובדת חודשית היו צריכים להכפיל ברוטוכפול ותק. המעביד טען שהחלטתי החלטה חד צדדית להקטין שעות העודה ע"י איחורים די קבועים. מבחינתי התקשיתי בשנה האחרונה לעמוד בשעות אך עשיתי כמיטב יכולתי. פיצויי חושבו ברוטו כפול ותק כפול אחוז משרה ממוצע עפ"י שעות יש לציין שעל כל תלושי השכר כולל האחרון הופיע אותו הסכם עבודה דהיינו ברוטו עפ"י 8 שעות ליום . האם שינוי חוזה עבודה לא צריך להיות משהו משותף או בפורום מסויים? אני מבחינתי לא הקשיבו לבעיותיי ואפשרו לי לאחר תקופה ממושכת תוך כדי התראות רבות. שעותי החסרות ירדו משכרי ( מדובר על חצי שעה ליום כן? ) מדוע גם יש לפגוע בפיצויי והאם זה חוקי? יש לציין שמעולם לא הצהרתי על החלטה חד צדדית ואם המעביד לא היה מרוצה ממני ( דווקא היומרוצים מעבודתי וקיבלתי מכתב המלצה) מדוע אפשר לי לאחר כ"כ הרבה פעמים? האם יש עילה לתביעה?