תשלום הודעה מוקדמת
שלום רב, סיימתי לעבוד בחודש ינואר 2011 - המעביד שילם בתלוש משכורת ינואר רק את סה"ה הימים שעבדתי בפועל ואת כל ההפרשים הבראה, פדיון חופש ונסיעות את דמי ההודעה המוקדמת - סירב לכלול את ההודעה בתלוש של ינואר 2011 וכך יצא תלוש נוסף בחודש פברואר 2011 בגין ההודעה המוקדמת - כאשר גם בתלוש זה נכלל רק רכיב שכר לסוציאלויות ולא הסכומים הקבועים ששולמו כגון שעות נוספות סכום קבוע חודש בחודשו. השאלה שלי היא האם המעביד בעצם הלין שכר של הודעה מוקדמת בכך שדחה את התשלום למעשה ל-01/03/2011 כמו כן האם אני צריכה לקבל גם את השעות הנוספות סכום קבוע כהודעה מוקדמת. ההנחה שלי הייתה במידה והייתי נדרשת לעבוד את ימי ההודעה המוקדמת גם אז לא היה משלם המעביד האם ההנחה שלי נכונה והאם מגיע לי לקבל את התמורה הנוספת. מיותר לציין בגלל התלוש הנוסף הצטרכתי לשלם מ"ה בשיעור גבוהה יותר = האם זה חוקי מה שהמעביד עשה? תודה