ביצוע תפקיד נוסף
זיו
זיואריק שלום, במסגרת עבודתי כמנהל בחברה, ביצעתי גם תפקיד נוסף, כשאת הגמול עליו קיבלתי במסגרת השכר ושולם לי בתוך תלוש המשכורת בסעיף "תפקיד נוסף". יש לציין כי סעיף זה מופיע בתלוש המשכורת באופן קבוע כבר מס' שנים לגבי אותה פעילות. בעקבות שינוי אירגוני בחברה, הוחלט כי התפקיד הנוסף יבוטל. שאלתי היא : האם חלים על "תפקיד נוסף" דיני פיטורין (כגון: זכאות להודעה מוקדמת, פיצויים וכו')? במסגרת שימוע שנערך לי בנושא, הסביר מנכ"ל החברה כי יש באפשרותי להתפטר מכלל תפקידיי בחברה (ואז אקבל פיצויים מלאים עקב הרעת תנאים), אך אם ארצה להמשיך בחברה יהיה עליי לוותר על כל דרישותיי הנ"ל. לתשובתך אודה, זיו