זכויות העובד

שלום רב, עבדתי כחודש וחצי בקונדיטוריה. בראיון העבודה שהיה לי המעסיקה אמרה ששעות העבודה הן 8:00-16:30 יום חמישי יהיו משמרות ויום שישי לפי הצורך. בערך בשבוע השני לתחילת העבודה המעסיקה החליטה לעשות משמרות ביני לבין עובדת שעובדת כבר 4 חודשים , יום אחד אני אבוא ב11:00 ויום אחד העובדת השניה, כך היה עד שהמעסיקה החליטה להוציא לחופשות לי אישית היו 4 פעמים במשךשבועיים חופש שהמעסיקה נתנה לי והיה היתה אומרת לאחת העובדות להתקשר אלי שעה לפני שאני צריכה להגיע ולהגיד לי שלא לבוא במוצא"ש 23.1.10 שלחה לי המעסיקה הודעה "שבוע טוב מחר תהיי בחופש, וניהיה בקשר. לילה טוב" אז לא הלכתי לעבודה ביום ראשון. ביום שני לא הרגשתי טוב והלכתי לרופא שהביא לי 3 ימי מחלה אבל לא נשארתי בבית וביום שלילי הלכתי לעבודה עבדתי שעה עד שהמעסיקה הגיעה ואמרה לי שהיא רוצה לדבר איתי ואז דיברנו והיא אמרה שאני לא שוטפת כלים וזה לא נכון, לא עושה מה שאומרים לי וגם זה לא נכון, ואז היה אמרה שהיא צריכה להודיעה לי יום וחצי לפני שהיא מפטרת אותי. ואז אחרי השיחה הלכתי הביתה. יש לי כמה שאלות: 1. האם מותר למעסיקה לשלוח אותי לחופשות מתי שבא לה? 2. האם זה נקרא הודעה מודקמת לפיטורין? 3. האם אני יכולה לדרוש\ לטבוע את הימי חופש שהיא נתנה לי ואת ההודעה מוקדמת? תודה