השוואת זכויות עובד קבלן למקום העבודה בו הוא מוצב
שלמ
שלמה עוזיאלשלום ! אני עובד קבלן המועסק מזה יותר משנה במקום עבודה אשר תנאי העבודה בו שונים מהתנאים הניתנים לי על ידי הקבלן המפנה. שמעתי שקיים חוק הנקרא "חוק השוואת תנאי עבודה של עובדי קבלן למקום עבודתם" האם באמת קיים חוק כזה ומה הוא אומר בכלללותו? יש לציין כי אני עובד בתחום המחשבים ומועסק בחברה ציבורית ממשלתית שבשל חסיון אמנע מלציין שמה בעת זאת. כמו כן רציתי לדעת האם זה נכון כי על מעסיקי לספק ללי ביגוד והנעלה באם זה מוגדר בתפקידי? והאם זה חוקי לשלם לי את דמי ההבראה בתשלומים חודשיים? אשמח לקבל תשובתך בהקדם תודה