הגבלה בעבודה בעקבות מחלה
שלום, לאחר כחצי שנה של מחלה וטיפולים שעדיין ממשיכים, חזרתי לעבודה בעקבות בקשתי מרופא התעסוקתי להחזרני. אושר לי זמנית לשלושה חודשים לחזור בהיקף של עד 4 שעות יומיות.אגב, קיבלתי מביטוח לאומי נכות צמיתה בעקבות החמרת מחלתי . אציין כי מאז כניסתי לחברה ועד לפרוץ מחלתי עבדתי במשרה מלאה כשלוש שנים. מאז חזרתי נעשים נסיונות להקשות עליי את העבודה על ידי שינויים במערכת שעות וימי העבודה,וניוד בין הסניפים השונים וכל זאת תחת הטענה כי אלו הן צורכי המערכת. שאלותיי הן: 1. האם המעסיק רשאי לפטר אותי בטענה שאיני מתאים לדרישות החברה?( עדיין בטיפולים ואישור רופא תעסוקתי לצמצום שעות העבודה) 2.האם אני מחוייב לקבל את שינויי המעסיק השקם והערב גם בתקופה נסיונית זו של שילוב חזרתי לעבודה? בנוסף, אודה לך באם תוכל לעזור לי מול חברת הביטוח בעבודה שדחתה את תביעתי להשלמת שכרי בעקבות אבדן כושר העבודה. תודה ויום טוב, מיכאל