גמול השתלמות-אפליה בין הסכמים קיבוציים-אפשרות תביעה
ניצ
ניצןשלום, גמול השתלמות לעובדי מדינה מבוסס בהסכמים קיבוציים שונים עפ"י דירוגים(מהנדסים,מח"ר,משפטנים) ועדת הגמול לא מכירה בלימודים שהסתיימו 5 שנים ומעלה קודם הגשת הבקשה, גם לא לעובדים חדשים. מצאתי הבדל בין ההסכם הקיבוצי של המשפטנים לבין שאר ההסכמים - הסכם המשפטנים מופיע שלעובדים חדשים לא יחול כלל ההתיישנות. מדובר באפליה, כיוון שההבדל בין ההסכמים אינו בהטבות (או בגודלן) אלא באפשרות המימוש הטכני של גמול ההשתלמות שמוסכם שמגיע לכל עובדי המדינה. האם ניתן לתבוע בתביעה ייצוגית בבית הדין לעבודה את שינוי ההסכם גם ללא הסכמת ההסתדרות? אם ההסתדרות מסרבת לתבוע - האם ניתן לתבוע בתביעה נגזרת את ההסתדרות? תודה, ניצן