האם אפשר לעזוב עבודה באישור בית דין לעבודה ?

אני עובדת 15.5 שנים במשרד רו"ח כמנהלת חשבונות, לפני מספר שנים 8.5 שנים רציתי לעזוב עקב חלקיות המשרה 50% ואז הוצע לי לקבל דרכם עבודה שתאפשר לי לקבל שכר נוסף דרך חברה בה הרו"ח גיזבר בהתנדבות והם יעסיקו אותי 30% נוספים וזה יפתור את בעייתי למשרה מלאה שחיפשתי.יש לציין שבצער רב אני עומדת לסיים את עבודתי במקום העבודה המישני של 30% עקב שינויים של אותו גוף מול שלטונות המס שמחייבים אותו לעשות ריכוז של כל הסניפים בסניף מרכזי ולכן נסיים התקשרות.שאלתי היא האם לאחר מספר שנים רב אני לא יכולה להיתפטר עקב מצב כלכלי שמחייב אותי לעבוד במשרה מלאה,ולקבל פיצויים-אם דרך בית הדין לעבודה,יהיה זה אפשרי לדרוש,עם זמן התראה גדול מהרגיל למעסיק כדי לאפשר לו ללמד אדם אחר לתפקיד? הרי זה מביש לחשוב שאין חוק שמגן עליי שנתתי את מיטב שנותיי למקום הזה ותרמתי רבות...אני אדם מרכזי וחשוב שם ...והמעסיק מטעמי חסכון אף פעם לא מעסיק משרה מלאה,וזה כנראה באשמתי,מכיוון שעשיתי עבודה מצויינת במשרדו וחסכתי להם בעלויות וזה נהיה לרועץ וקבוע אצלם..חח