המשך

עובד שעובד במקום עבודתו מצופה ממנו לכל הפחות להשלים את יום העבודה. עזיבה של יום עבודה בטרם הסתיים יכולה להתפרש כחוסר תום לב ופגיעה מכוונת במקום העבודה. בכל מקרה באם אתה סבור שברצונך לעמוד על זכויותיך באפשרותך להגיש תביעה לשכר עבודה בבית הדין לעבודה.