עבודה בחצי משרה

הורדת היקף משרה מחייבת הסכמת המעסיק. הפיצויים בעתיד ישולמו בהתאם להיקף המשרה ותקופת עבודה בכל היקף משרה. יש לבדוק שהפסקת העבודה מזכה בפיצוים.