הרעת תנאים והודעה מראש

הודעה מוקדמת לעובד במשכורת הינה חודש ימים. באם תנתן הודעה קצרה יותר זה יחייב בתשלום באורך ההודעה המוקדמת. שינוי אופן תמכור יכול להחשב הרעת תנאים מהותית המאפשרת התפטרות בדין מפוטר בכפוף למתן התראה בעניין.