פיצויי פיטורין עקב הפחתתת היקף שעות העבודה
דוד
דודשלום עו"ד שלו. מועדים לשמחה. אני מועסק במרכז למידה בתפקיד מורה. עובד שם מעל 3 שנים. אין לי קביעות במקום העבודה ושכרי ניתן לי לפי מספר השעות שאני מלמד (עובד שעתי). בשנה האחרונה לימדתי כ- 30 שעות שבועיות. בתקופה האחרונה יש מעט תלמידים ויתכן כי המשרה שלי תקטן ב- 50%! אני רואה בזאת הרעה בתנאי ההעסקה ומבקש לדעת האם ניתן לדרוש מהמעסיק לפטר אותי, וזאת כדי שאהיה זכאי לכספי פיטורין ולסיוע מלשכת התעסוקה? האם המעסיק יכול להסתתר מאחורי האמתלא כי אין אני עובד בעל קביעות ולכן מבחינתו עליי לקבל בשתיקה ובהסכמה את היקף השעות המצומצם מבלי שתהיה לו מחויבות כלשהי כלפיי? תודה רבה, דוד