חזרה לפורום

חופשה

ארי
עו"ד אריק שלו

בשל שינוי הנסיבות יכול להיות שהמעסיק יכול לשנות גם את הסכמתו. בכל מקרה ספק באם הוא יכול יהיה לפטר אותך ללא תשלום פיצויים. מומלץ לסגור את הסוגייה בהסכמה ולא באופן חד צדדי.