זכאות להמשך העסקה

בס"ד אריק שלום רב פניתי אליך במסגרת הפורם בתאריך ה8/05/2011 בנושא שלהל"ן, אשמח אם תוכל לתת לי התייחסות, ואם ישנם פרטים שאינם ברורים דיה אשמח להבהיר. אני נמצאת בחוסר תעסוקה טוטאלי כי איני יודעת באיזה הליך לנקוט. להל"ן המכתב בס"ד הנני גננת בעלת תואר ראשון ואשר הועסקתי בסיום לימודי במשרת גננת משלימה מ 9/2007בחוזה המתחדש מדישנה ע"י משרד החינוך,שנה רביעית בסיום השנה השלישית 31/08/2010.שולם לי חודש הודעה מוקדמת, ללא תשלום פיצויים וללא מתן קביעות , לאחר חודשיים מפתיחת השנה הנוכחית ללימודים נקראתי על ידי המפקחת למלא מקומה של גננת בשמירת הריון ויציאתה לחופשת לידה בטרם עת, תוך הבטחה לשיבוץ מחדשאו להמשיך עד סוף שנת הלימודים, מרחק הגן בכשעה וחצי מהבית , שלא היוה עבורי בעיה להגיע כל יום למלא את תפקידי. לאחר תקופת מילוי המקום הועסקתי מחודש 11/2010 עד סוף 4/2011,החתימו אותי על חוזה מיוחד תוך התעלמות מוחלטת משנות הותק שלי במערכת, מהלך שלא נעשה בתום לב לדעתי, וגם להיות בסטנד ביי לדרישת המערכת, ע"פ הבטחת המפקחות. כיום אני בשבוע ה 15להריון ואיני מודעת למה אני זכאית.אודה על תשובתך היעילה. בברכה שיר