משכורת לעובד חדש

התחלתי לעבוד בחברה לפני חודשיים ובחודש אפריל לאור כל החגים לא היו הרבה ימי עבודה, משכורתי הורכבה מבסיס 3500 ש"ח ברוטו + בונוס על כל עסקה. באותו החודש יומיים הייתי חולה. קיבלתי שכר של 3442 ש"ח. לטענתם לא מגיע לעובד תרם שלושה חודשים שכר בימי חופשת החגים ועל כן משכורת הבסיס שלי 1400 ש"ח פחות 275 ש"ח 2 ימי מחלה. האם זה חוקי? במידה וזה חוקי האם אין משכורת מינימום כיום של 4500 ש"ח?