תלוש שכר שלא תואם את המשכורת

שלום עו"ד שלו, אני עבדתי במקום עבודה כחצי שנה. אופן קבלת המשכורת שלי הייתה בהעברה לחשבון הבנק שלי וכמובן פירוט המשכורת בתלוש. לפני כמה זמן גיליתי התנהלות לא כשרה במקום עבודתי. לאחר שיחה עם מנהל הסניף על הנושא, גיליתי כי הוא מעורב גם כן בדבר וכי זה לא מוצא חן בעיניו שאני מודעת לדברים מסויימים בחברה שלא תקינים. לאחר דין ודברים ראיתי כי המצב מחמיר ולא רציתי להמשיך לעבוד שם. כיוון שאני חתומה על הסכם עבודה לשנה ולא יכולתי להתפטר מפני שהיו קונסים אותי על כך, ומצד שני ידעתי כי למנהל יהיה נוח לפטר אותי כיוון "שהפרעתי" לו שם. ואכן כך היה,פוטרתי שלא בצדק אך לא הייתה לי ברירה . ולעיקר השאלה, במשכורת האחרונה שלי עשו דבר כזה: העבירו לחשבון הבנק שלי שליש מהמשכורת ואת היתרה (שהיא רוב המשכורת)השלימו לי בצ'ק (בטענה כי הייתה טעות במשכורת), הבעיה היא שתלוש המשכורת שלי בהתאם, כלומר,לא מצויין בו כי השלימו את יתרת המשכורת בצ'ק, כביכול, לפי התשלוש, קיבלתי רק את מה העבירו לחשבון שלי שזה בעצם רק שליש המשכורת. האם ההתנהלות היא תקינה? תודה וסליחה על אורך השאלה....