הרעת תנאים
איל
אילנהאריק שלום, אני עובדת כשנתיים במועדונית, לפני חודשיים החליטו מהמערכת לסגור את המועדונית. את אחת העובדות פיטרו ואותי השאירו עד לפתיחתה מחדש בראשון לספטמבר. בפרק זמן זה ביקשו ממני להיות מחליפה במועדוניות אחרות דבר שדרש ממני התרוצצויות ברחבי העיר ונסיעות בתחבורה ציבורית תוך התראה קצרה אפילו כשעה לפני תחילת העבודה. הודעתי לממונה עלי כי אין ברצוני להיות מחליפה עד לתחילת עבודתי בראשון לספטמבר. הממונה הודיעה לי כי לא אקבל משכורת עד לתחילת עבודתי מחדש. האם מעמד זה הוא הרעת תנאים ואם אהיה זכאית לפיצויי פיטורים במקרה ואתפטר? אציין שוב כי מקום העבודה נסגר זמנית ביוזמת המערכת. תודה מראש על תשובתך.