ביצוע שימוע
ארי
עו"ד אריק שלובמידה והמעסיק נתן לעובד את הודעת הפיטורין, מועד סיום העסקתו של העובד יהיו לאחר ההודעה המוקדמת בהתאם לחוק, אולם, במידה והמעסיק לא הודיע לעובד על פיטוריו, על העובד להמשיך ולעבוד במקום העבודה.
במידה והמעסיק נתן לעובד את הודעת הפיטורין, מועד סיום העסקתו של העובד יהיו לאחר ההודעה המוקדמת בהתאם לחוק, אולם, במידה והמעסיק לא הודיע לעובד על פיטוריו, על העובד להמשיך ולעבוד במקום העבודה.