פיטורים ורטואליים
חגי
חגית שלוםבס"ד שלום רב! ראשית אפתח בשאלה האם מעסיק יכול להחתים אותי על חוזה שבו כתוב כי אני מעוסקת על ידו כל זמן שקיים פרוייקט רלוונטי והמשמעות בפועל היא שבעצם ישנם חודשיים קבועים בהם אני לא מועסקת - כמובן לא מקבלת שכר אך גם לא מפוטרת בעצם לא יכולה לחתום בלישכה?? האם זה חוקי? והשאלה השניה היא האם אני יכולה לחייב מעסיק שיתן לי מכתב עבור בטוח לאומי - בעקבות תביעה לדמי לידה שבו בעצם כתוב שהוא לא מעסיק אותי בחודשיים האילו לכן איני עובדת ולכן אני זכאית לקבל דמי לידה כחוק. תודה רבה חגית