קרן השתלמות
לימ
לימורשלום רב, יש לי שאלה מהצד של המעסיק. עובדת שלנו (בתפקיד אדמ') עברה לאחרונה להיות עובדת חברה, אחרי שעברה דרך קבלן מס' שנים. בהיותה עובדת קבלן לא קיבלה קרן השתלמות ולבקשת הממונה שלה, לא תקבל קרן השתלמות גם בהיותה עובדת חברה. אני יודעת שמדובר בהטבה שהמעסיק אינו מחוייב לה, אך נוצר מצב שהיא עובדת החברה היחידה! שלא מקבלת קרן השתלמות. האם זה תקין? אני בעד לתת לה, אך זקוקה להסבר משפטי כדי לשכנע את הממונה. תודה.