פיטרתי עובד

לאותו עובד ישנם ימי חופשה שנצברו לו, האם אני יכולה לתת לו את ימי ההודעה המוקדמת שלו על חשבון ימי החופשה, הכוונה אם לדוגמא יש לאותו עובד 10 ימי חופשה צבורים ומגיעים לו 14 ימי הודעה מוקדמת אז אני אוכל לשלם לו את 10 ימי החופשה שלו ועוד 4 ימים נוספים שמגיעים לו?