מנהלי הפורום
חוזה עבודה
רענ
עו"ד רענן קריבאין חובה חוקית לחתום על חוזה עבודה כתוב. במקרה שלך, אם עבודתך נמשכה על פי תנאי החוזה שתוקפו הפורמלי הסתיים, חוזה העבודה נמשך לתקופה בלתי מסויימת, וניתן להפסיקו בהודעה מוקדמת על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. לסיכום: מותר להעסיק עובד ללא חוזה בכתב ואין עילה לפניה למשרד התמ"ת בענין זה.