פיטורין אחרי חל"ת
איי
איילתשלום לך יצאתי לחופשת לידה לפני כחצי שנה (שלושה חודשים וחצי בתשלום והארכתי את חופשת הלידה ל-3 חודשים נוספים שלא בתשלום) שאלתי היא כזאת: האם הבוס שלי על פי החוק יכול כעת לפטר אותי?. יש לציין שאין לי התנגדות לפיטורין (אני מעדיפה שהוא יפטר אותי כדי שאהיה זכאית באופן מיידי לדמי האבטלה עד שאמצא עבודה חדשה)