פיטורין אחרי חל"ת

יש יתרון בעובדה שהמעסיק מפטר אותך בזכאות שלך לקבלת דמי אבטלה. עם זאת, בהתאם לחוק אסור למעסיק לפטר אותך עד לחלוף שישים יום ממועד החזרה לעבודה מהחופשה ללא תשלום.