שאלה דחופה!! צריכה עזרה דחוף.

הדבר תלוי בסוג הטעות. באם טעות שמהווה חלק מסיכוני העבודה שאז המעסיק צריך לשלם. באם טעות רשלנית שאינה קשורה יכול המעסיק לדרוש שיפוי.