מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הרעת תנאים עקב מחלה
אבי עבר בחודש דצמבר התקף לב וצינטור, רופא תעסוקתי החליט כי עליו לנוח במשך 3 חודשיים, בתקופה זו עבר אבי עוד צינטור ולאחר מכן הוחלט כי הוא חוזר לעבודתו. לבנתיים הביאו עובד אחר במקום אבי ואף לקחו לו את הרכב (שזה היה חלק מתפקידו) עם חזרת אבי לעבודתו כיום כ-5 ימים עדיין הוא לא חזר לתפקידו , הרכב לא הוחזר - ואף אחד עדיין לא שוחח עימו על ההמשך. האם דבר זה נחשב כהרעת תנאים?