כמה שאלות עובד שפוטר
לוט
לוטםרציתי לדעת מה הדין לגבי צבירת ימי חופש, אם העובד ניצל ימי חופשה עד שהגע למצב של מינוס בצבירת ימי החופשה (מקבל יום חופשה לכל חודש עבודה), האם אני חייבת להוריד לו מהשכר כשהוא במינוס? או שלחכות עד שהוא יצא ממינוס ימי חופשה ולא לקזז לו שכר מהמשכורת בכלל? כלומר , האם ההתחשבנות בעניין מגיעה לאחר שהעובד מתפטר או מפוטר ? שאלה 2: מה קורה עם עובד שפוטר ע"י המעסיק לאחר שדיבר בגסות והרים יד על המעסיק, האם אני צריכה לשלם לו הודעה מוקדמת? והאם לשלם לו צבירה של 3 ימי חופשה שיש לו, (סה"כ עבד 3 חודשים ושבוע) שאלה 3:האם זה שהוא עבד רק שבוע אני צריכה לצבור לו רבע יום חופשה ולא יום שלם?