הארכת חופשת לידה

שלום עו"ד אריק! עפ"י חוק על כל חודש עבודה מגיע יום חופש 1.בעבודה שלי, לא רוצים לשלם לנו כסף על הימים שניצברו.כלומר,מאלצים אותנו לקחת ימי חופשה. 1.האם זה חוקי? 2.סיימתי את חופשת הלידה שלי והודעתי מראש שאני מבקשת לפדות את ימי החופשה שמגיעים לי.יש לי 40 ימים. ביום הראשון לחופשה הייתי חולה והרופאה נתנה לי חופשה מחלה. כאשר התקשרתי למקום עבודתי,על מנת לידע שלא יורידו לי ימי חופש,אלא ימי מחלה, החשב שכר אמר לי שלא ניתן לערבב ימי מחלה עם ימי חופשה. האם זה ייתכן? 3.בנוסף לכך, הוא אמר שגם אם לא הייתי בחופשת מחלה, הוא לא היה פודה לי את ימי החופשה, כיוון שלא חזרתי לעבודה, וברגע שלא חזרתי אפילו ליום אחד, מבחינתו את בחופשה ללא תשלום. האם זה ייתכן, שיורידו יקזזו לי את ימי החופשה וגם לא אקבל משכורת?? לתשובותך הדחופות אודה, יערית