פגיעה בתנאי העבודה

אם יש שינוי בתנאי העבודה מבחינת תחומי האחריות למרות שאין פגיעה בשכר ובשעות והדבר נעשה בעקבות חופשת הלידה, עשויה לקום עילת תביעה להחזרת התנאים או לקבלת פיצוי מתאים.