מנהלי הפורום
תקופת שמירת הריון בספירת ותק לפיצויים
גל
עו"ד גל גורודיסקיבנסיבות נראה שתהיי זכאית לפיצוי פיטורים. המעביד אינו יכול לפטר בתקופת שמירת הריון וחופשת לידה וגם 45 יום לאחר מכן. הוא גם אינו יכול לפטר עקב ההריון והלידה. אם אחכ המעביד יפטר בתום לב - תהיי זכאית לפיצויי פיטורים לפי הותק. במקרה של שמירת הריון את זכאית לפיצוי מהמוסד לביטוח לאומי. קיימת פסיקה של בית הדין לעבודה ששמירת הריון נחשבת לותק לפיצוי פיטורים.